Prostor pro nové nápady, reálné výzvy a firemní kulturu budoucnosti.

COMPANY CULTURE COMPETITION je největší česká soutěž pro vysokoškoláky zaměřená na firemní kulturu. Propojuje studenty s významnými firmami a dává jim šanci řešit skutečné výzvy z praxe. Studenti přicházejí s inovativními návrhy, které pomáhají utvářet prostředí, v němž budou jednou sami pracovat.

Pro studenty představuje soutěž jedinečnou příležitost získat reálnou zkušenost z praxe, rozvíjet týmovou spolupráci, analytické myšlení i prezentační dovednosti. Díky přímému kontaktu s top zaměstnavateli mohou navázat cenné profesní vztahy a lépe porozumět fungování moderních firem. Zároveň mají možnost aktivně ovlivnit podobu pracovního prostředí budoucnosti.

Firmám soutěž přináší čerstvý pohled mladé generace na jejich firemní kulturu a nové nápady, které otevírají cesty k jejímu dalšímu rozvoji. Zároveň posiluje jejich employer branding a umožňuje jim přímo oslovit talentované studenty, kteří mohou být budoucí posilou jejich týmů.

Firemní kultura není jen o benefitech. Je o důvěře, respektu a smyslu práce. A právě to spojuje studenty a firmy v této jedinečné soutěži.

Informace pro studenty

• Soutěží 2–3 členné studentské týmy.
• V týmu musí být alespoň jeden člen schopný prezentovat česky během finále.
• Mohou se zapojit i týmy, které soutěžily v minulých ročnících.
• Týmy si vyberou případovou studii od jednoho z hlavních partnerů.
• Po uzávěrce hlavní partneři vyberou finalisty i náhradníky.
• Finalisté dostanou podněty na vylepšení a mají čas do 8. 6. na finalizaci prezentací.
• Zpětnou vazbu získají všechny týmy, nejen finalisté.
• Finále: 17. 6. 2026 na PEF ČZU v Praze.

Dokážete navrhnout onboarding, který v IKEA nadchne a udrží mladé kolegy? 🌱 Jak využít firemní kulturu jako výhodu? Máte šanci vytvořit program, který promění první práci v zážitek, nabídne růst i smysl a ukáže, že do IKEA mladí opravdu patří. 

Jak největší výrobce nealko nápojů ve střední Evropě mění spolupráci díky moderním digitálním nástrojům? Dokážete navrhnout změnu, kterou přijmou stovky zaměstnanců napříč kancelářemi i výrobou? Buďte architekty nové firemní kultury.

Představte si, že jste HR v high-tech firmě s vlastním výzkumným centrem pro AI a řešíte, kde automatizovat a kde držet lidský dotek. Navrhněte chytrá řešení, která uvolní ruce personalistům, zlepší zkušenost zaměstnanců a zachovají důvěru.

Jste připraveni navrhnout interní komunikaci budoucnosti pro firmu, která mění celý tabákový průmysl? Vaším úkolem je propojit výrobu, terén i moderní kanceláře ve Philip Morris ČR tak, aby všichni táhli za jeden provaz. Zajímavá výzva, co říkáte?

Jak omladit tým, který drží značku Tchibo na vrcholu už desítky let? ☕ Dokážete přitáhnout generaci Z do firmy, která kombinuje kávu, retail i inovace? Zvednete hozenou rukavici a pomůžete Tchibu vytvořit firemní kulturu 21. století a stát se magnetem pro mladé talenty.?

Mediální partneři třetího ročníku