COMPANY CULTURE COMPETITION je největší soutěž pro vysokoškolské studenty zaměřená na firemní kulturu, kterou organizuje naše Asociace korporátních ombudsmanů. Soutěž propojuje studenty s reálnými firmami a jejich výzvami v oblasti firemní kultury. Studenti v týmech řeší konkrétní případové studie, přinášejí nové nápady na zlepšení pracovního prostředí a získávají cennou zkušenost z praxe. Soutěž tak podporuje rozvoj mladých talentů, zvyšuje povědomí o důležitosti firemní kultury a pomáhá firmám přiblížit se očekáváním nastupující generace zaměstnanců.

Proč vznikla Company Culture Competition?

Budoucnost firemní kultury drží v rukou mladá generace. Proto jsme založili soutěž Company Culture Competition – jedinečnou platformu, která propojuje vysokoškolské studenty s reálným byznysovým světem. Chceme ukázat, že firemní kultura není jen o benefitech a pěkných marketingových kampaních, ale především o důvěře, respektu a smyslu práce.

Věříme, že otevřená a zdravá firemní kultura je klíčem k úspěchu moderních firem i k osobní spokojenosti jejich zaměstnanců. Proto dáváme studentům možnost stát se součástí reálných projektů, přicházet s vlastními nápady a ovlivnit prostředí, ve kterém budou sami jednou pracovat.

Co soutěž přináší studentům?
Účastníci získávají reálnou praxi při řešení skutečných HR výzev firem. Během soutěže rozvíjejí schopnost týmové spolupráce, analytického myšlení i prezentačních dovedností, které jsou klíčové pro jejich budoucí profesní život.

Soutěž jim navíc otevírá dveře k významným zaměstnavatelům z různých oborů. Už během studia se tak mohou propojit s lidmi z praxe, navázat cenné kontakty a lépe poznat, jak funguje svět práce.

Velkou motivací je také možnost ovlivnit budoucnost pracovního prostředí. Svými návrhy studenti pomáhají firmám měnit firemní kulturu k lepšímu a přispívají k tomu, jak budou jednou vypadat místa, ve kterých sami chtějí pracovat.

Co soutěž přináší firmám?
Zapojené společnosti získávají unikátní pohled nové generace na svou firemní kulturu. Inovativní nápady studentů a jejich zpětná vazba často otevírají zcela nové možnosti, jak pracovní prostředí zlepšit.

Soutěž je pro firmy také výjimečnou příležitostí v oblasti employer brandingu. Umožňuje jim navázat přímý kontakt s talentovanými vysokoškoláky a představit se jim jako atraktivní zaměstnavatelé, kteří podporují otevřenost a rozvoj lidí.