Odstartovala COMPANY CULTURE ROADSHOW
Company Culture Roadshow: S energií napříč univerzitami. Firemní kultura už dávno není "měkké téma", které by se dalo přehlížet. Je to jedna z klíčových oblastí, která ovlivňuje spokojenost, motivaci i výkonnost lidí. A právě proto vznikla COMPANY CULTURE COMPETITION – soutěž pro vysokoškoláky, která studentům otevírá dveře do světa moderních firem a jejich unikátních kultur.
Abychom ale studentům nabídli víc než jen zadání soutěžního úkolu, vydali jsme se přímo za nimi. Tak vznikla COMPANY CULTURE ROADSHOW – série debat, při nichž společně s našimi hlavními firemními partnery cestujeme po významných univerzitách v Česku a otevíráme diskuzi o tom, jak firmy fungují zevnitř, co je spojuje, co je odlišuje a proč je kultura tak zásadní pro jejich dlouhodobý úspěch.
Za sebou máme hned dvě zastávky – a obě dopadly nad naše očekávání.
1. zastávka: Ekonomická fakulta Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích
Start roadshow na jihočeské půdě byl energický, inspirativní a překvapivě živý. Aula byla zcela zaplněná a studenti byli od začátku maximálně aktivní. Jejich dotazy měly úroveň zkušených profesionálů a dokázaly posunout debatu do hloubky.
Velký podíl na tom má paní Ing. Nikola Soukupová, Ph.D., která studenty skvěle připravuje a vede je k tomu, aby dokázali propojit teorii s praxí. Bylo skvělé vidět, jak vážně svou přípravu berou.
Do "horkých křesel" tentokrát usedli zástupci našich hlavních partnerů:
Eva Vodenková, HR & Operations Director (OKsystem)
Simona Hryzáková, HR Director CZ/SK (Tchibo)
Jan Medek, Group HR Director (Mattoni)
Ladislav Onderka, Recruitment, Selection & Onboarding, EVP Leader (IKEA)
Milan Pavelka, Sales Manager (Philip Morris ČR)
Debata ukázala, jak různorodě mohou firmy přistupovat k péči o zaměstnance a jak unikátní kultury v nich žijí. A přestože jsou jejich cesty různé, všechny spojuje jedno: opravdový zájem o lidi, naslouchání mladé generaci a chuť se neustále zlepšovat.
Velkou ctí bylo i osobní setkání s vedením fakulty, s paní děkankou doc. RNDr. Zuzanou Dvořákovou Líškovou, Ph.D., proděkankou Ing. Monikou Maříkovou, Ph.D. a vedoucím katedry řízení doc. Ing. Petrem Řehořem, Ph.D.
Děkujeme za skvělou atmosféru a podporu.
2. zastávka: Provozně ekonomická fakulta ČZU v Praze
Naše druhá zastávka na PEF ČZU v Praze potvrdila, že zájem studentů o firemní kulturu je obrovský. Přivítala nás opět plná aula a studenti, kteří se hned od začátku s chutí pouštěli do diskuze.
Tentokrát jsme debatovali s novou sestavou zástupců hlavních partnerů:
Eva Vodenková, HR & Operations Director (OKsystem)
Tomáš Zahradník, Shops Director (Tchibo)
Jan Medek, Group HR Director (Mattoni)
Ladislav Onderka, Recruitment, Selection & Onboarding, EVP Leader (IKEA)
Miroslav Wagner, Sr. Manager Heat not Burn Category (IQOS) CZ, SK (Philip Morris)
Každý z nich přinesl pohled ze své firmy a společně jsme se dostali do oblastí firemní kultury, které jsme v první zastávce neotevřeli. Studenti díky tomu získali širší přehled a také realističtější obraz toho, jak různorodě mohou firmy přistupovat ke stejným tématům.
Speciální poděkování patří Richardu Hartmanovi, který nás dlouhodobě podporuje, pomáhá ladit organizaci a díky němuž je PEF naším hlavním univerzitním partnerem soutěže.
Velmi si vážíme i setkání s vedením fakulty – děkanem Lukášem Čechurou, proděkanem pro pedagogickou činnost Martinem Pelikánem a proděkankou pro rozvoj a udržitelnost Lenkou Rumánkovou.
Z této debaty jsme odjížděli s pocitem, že studentům téma opravdu rezonuje. A věříme, že právě díky roadshow získají ještě silnější motivaci zapojit se na jaře do COMPANY CULTURE COMPETITION.
Co mají obě zastávky společné?
Obě setkání spojovala neuvěřitelná energie studentů, kteří zaplnili auly do posledního místa a svými dotazy dokázali vést diskuzi na úrovni praxe. V obou debatách panovala otevřená atmosféra, ve které se studenti nebáli ptát, firmy sdílely své autentické zkušenosti a vznikal opravdový dialog mezi dvěma světy. Společné bylo také to, že všechny zapojené firmy znovu ukázaly, jak moc jim záleží na lidech – na jejich rozvoji, pohodě i názorech. A především na tom, aby mladá generace měla možnost nahlédnout do jejich kultur a stát se jejich součástí.
Roadshow pokračuje dál
Máme za sebou teprve dvě zastávky a už teď jsme nadšené, inspirované a motivované pokračovat. Každá diskuze potvrzuje, že firemní kultura není jen o "jak to u nás chodí", ale o tom, jak se lidé ve firmách cítí, jak mohou růst a jak se mohou zapojit do vytváření prostředí, ve kterém chtějí pracovat.
A už teď se těšíme na další univerzity a další inspirativní debaty.